過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因にうつ病を発症し自殺した事案
過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因にうつ病を発症し自殺した事案 2026年8月10日 弁護士 松田直弘 過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因に… 続きを読む »過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因にうつ病を発症し自殺した事案
過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因にうつ病を発症し自殺した事案 2026年8月10日 弁護士 松田直弘 過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因に… 続きを読む »過重労働と上司によるパワーハラスメントを原因にうつ病を発症し自殺した事案
精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例 2026年7月27日 弁護士 松田直弘 長… 続きを読む »精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例
セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例 2026年5月16日 弁護士 松田直弘 宅配便会社に勤務していた女性従業員が、同僚からのセクシャル… 続きを読む »セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例
カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える 2026年5月9日 弁護士 松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策と、学校現… 続きを読む »カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える