5月 2026

固定残業代制が否定され、GPS記録等から実労働時間が算定された裁判例の紹介 2026年5月30日 弁護士　松田直弘 未払いの残業代の請求において、固定残業代制の… 続きを読む »固定残業代制が否定され、GPS記録等から実労働時間が算定された裁判例の紹介

退任取締役の退職慰労金を減額する内容の取締役会決議に裁量濫用がないとした 裁判例 2026年5月28日 弁護士　松田直弘 退任取締役の退職慰労金について内規に従… 続きを読む »退任取締役の退職慰労金を減額する取締役会決議が裁量濫用ではないとした裁判例

有責配偶者からの婚姻費用分担請求が権利濫用だとされた裁判例 2026年5月25日 弁護士　松田直弘 執拗な誹謗中傷によって婚姻関係を破綻させた有責配偶者による婚… 続きを読む »有責配偶者からの婚姻費用分担請求が権利濫用であるとされ裁判例

業務委託先に従業員による自損事故について、信義則上損害賠償が制限されるとした裁判例 2026年5月21日 弁護士　松田直弘 業務委託先の従業員に自社のトラックを… 続きを読む »業務委託先の従業員による自損事故について、信義則上損害賠償が制限されるとした裁判例

市立小学校における児童間のいじめにつき，加害児童，保護者，市，校長及び担任教員に対する損害賠償請求の可否及び程度を判断した裁判例 2026年5月18日 弁護士　… 続きを読む »市立小学校における児童間のいじめにつき，加害児童，保護者，市，校長及び担任教員に対する損害賠償請求の可否及び程度を判断した裁判例

セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例 2026年5月16日 弁護士　松田直弘 宅配便会社に勤務していた女性従業員が、同僚からのセクシャル… 続きを読む »セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例

新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、労災が認められた裁判例 2026年5月14日 弁護士　松田直弘 新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、… 続きを読む »新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において労災が認められた裁判例

取適法(旧下請法)上の「買いたたき」を理由に損害賠償を求めた裁判例 2026年5月11日 弁護士　松田直弘 取適法(旧下請法)上の「買いたたき」、独占禁止法上の… 続きを読む »取適法(旧下請法)上の「買いたたき」を理由に損害賠償を求めた裁判例

カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える 2026年5月9日 弁護士　松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策と、学校現… 続きを読む »カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える

転落防止用のベッドガードにつき，指示・警告上の欠陥があるとして，製造物責任法上の損害賠償責任を負うとされた事例 2026年5月7日 弁護士　松田直弘 転落防止用… 続きを読む »転落防止用のベッドガードにつき，指示・警告上の欠陥があるとして，製造物責任法上の損害賠償責任を負うとされた事例