退任取締役の退職慰労金を減額する取締役会決議が裁量濫用ではないとした裁判例
退任取締役の退職慰労金を減額する内容の取締役会決議に裁量濫用がないとした 裁判例 2026年5月28日 弁護士 松田直弘 退任取締役の退職慰労金について内規に従… 続きを読む »退任取締役の退職慰労金を減額する取締役会決議が裁量濫用ではないとした裁判例
退任取締役の退職慰労金を減額する内容の取締役会決議に裁量濫用がないとした 裁判例 2026年5月28日 弁護士 松田直弘 退任取締役の退職慰労金について内規に従… 続きを読む »退任取締役の退職慰労金を減額する取締役会決議が裁量濫用ではないとした裁判例
有責配偶者からの婚姻費用分担請求が権利濫用だとされた裁判例 2026年5月25日 弁護士 松田直弘 執拗な誹謗中傷によって婚姻関係を破綻させた有責配偶者による婚… 続きを読む »有責配偶者からの婚姻費用分担請求が権利濫用であるとされ裁判例
業務委託先に従業員による自損事故について、信義則上損害賠償が制限されるとした裁判例 2026年5月21日 弁護士 松田直弘 業務委託先の従業員に自社のトラックを… 続きを読む »業務委託先の従業員による自損事故について、信義則上損害賠償が制限されるとした裁判例
市立小学校における児童間のいじめにつき,加害児童,保護者,市,校長及び担任教員に対する損害賠償請求の可否及び程度を判断した裁判例 2026年5月18日 弁護士 … 続きを読む »市立小学校における児童間のいじめにつき,加害児童,保護者,市,校長及び担任教員に対する損害賠償請求の可否及び程度を判断した裁判例
セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例 2026年5月16日 弁護士 松田直弘 宅配便会社に勤務していた女性従業員が、同僚からのセクシャル… 続きを読む »セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例
カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える 2026年5月9日 弁護士 松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策と、学校現… 続きを読む »カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える
誹謗中傷の証拠とされたスクリーンショットがねつ造の可能性を否定しきれないとされた裁判例 2026年5月2日 弁護士 松田直弘 SNS上での誹謗中傷の証拠として提… 続きを読む »誹謗中傷の証拠とされたスクリーンショットがねつ造の可能性を否定しきれないとされた裁判例
学校現場におけるカスハラを考える 2026年4月25日 弁護士 松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策について検討しました。今回は… 続きを読む »学校現場におけるカスハラを考える
カスハラ顧客に対する企業の対抗策を考える 2026年4月11日 弁護士 松田直弘 カスタマーハラスメントについて過去取り上げたものは次のとおりです。 カスハラの… 続きを読む »カスハラ顧客に対する企業の対抗策を考える
相続は争続? 第2回 ~ 遺言のススメ 2023-07-03 弁護士 黒 田 一 弘 ◇ はじめに 相続を「争続」にしないために,まずオススメしたいのが「遺言」… 続きを読む »相続は争続? 第2回 〜遺言のススメ