労働基準法

恒常的に月約100時間の残業した後に配置転換された事により発症したうつ病について業務起因性を認めた事例 2026年6月22日 弁護士　松田直弘 恒常的に月約10… 続きを読む »恒常的に月約100時間の残業した後に配置転換された事により発症したうつ病について業務起因性を認めた事例

コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇を考える 2026年6月18日 弁護士　松田直弘 コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇に… 続きを読む »コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇を考える

産休・育休後の復職時の配置転換について、男女雇用機会均等法、育児介護休業法に違反するとして損害賠償が認められた事例 2026年6月13日 弁護士　松田直弘 クレ… 続きを読む »産休・育休後の復職時の配置転換について、男女雇用機会均等法、育児介護休業法に違反するとして損害賠償が認められた事例

リモートワークにおいて出社命令の有効性、労働時間の認定が問題となった裁判例の紹介 2026年6月1日 弁護士　松田直弘 リモートワークにおいて出社命令の有効性、… 続きを読む »リモートワークにおいて出社命令の有効性、労働時間の認定が問題となった裁判例の紹介

固定残業代制が否定され、GPS記録等から実労働時間が算定された裁判例の紹介 2026年5月30日 弁護士　松田直弘 未払いの残業代の請求において、固定残業代制の… 続きを読む »固定残業代制が否定され、GPS記録等から実労働時間が算定された裁判例の紹介

新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、労災が認められた裁判例 2026年5月14日 弁護士　松田直弘 新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、… 続きを読む »新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において労災が認められた裁判例

整理解雇の有効性を新型コロナウイルス感染症の影響により売上げが途絶した旅行商品販売会社の事例で検討する 2026年4月30日 弁護士　松田直弘 令和のオイルショ… 続きを読む »整理解雇の有効性を新型コロナウイルス感染症の影響により売上げが途絶した旅行商品販売会社の事例で検討する

落語家の師弟関係において、パワハラが認められた裁判例 2026年4月20日 弁護士　松田直弘 落語家の師弟関係において、パワハラが認められた裁判例（東京地裁判決… 続きを読む »落語家の師弟関係において、パワハラが認められた裁判例

業務中の暴行事件に労災を認めた裁判例の紹介 2026年4月6日 弁護士　松田直弘 業務に従事中に、同僚に殴打されけがをした事について、労災が認められた裁判例(名… 続きを読む »業務中の暴行事件に労災を認めた裁判例の紹介