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正社員と契約社員の賃金格差が合理的、あるいは不合理と判断された事例 2026年7月4日 弁護士　松田直弘 正社員と契約社員との間において、諸手当の支給に格差があ… 続きを読む »正社員と契約社員の賃金格差が合理的、あるいは不合理と判断された事例

裁判員裁判を傍聴しませんか 2026年7月3日 弁護士　明賀英樹 裁判員裁判は２００９年から実施され、毎年１万人前後の市民が、裁判員や補充裁判員として直接重大刑… 続きを読む »裁判員裁判を傍聴しませんか

中学校の教員が生徒に対するいじめの発生を防止（予防）すべき義務や生徒に対するいじめを発見すべき義務に違反したとはいえないとされた事例 2026年6月29日 弁護… 続きを読む »中学校の教員が生徒に対するいじめの発生を防止（予防）すべき義務や生徒に対するいじめを発見すべき義務に違反したとはいえないとされた事例

図工の授業中に同級生を負傷させた事故について，指導教諭に工具の使用方法に関する説明指導義務及び監視義務を怠った注意義務違反があると認められた事例 2026年6月… 続きを読む »図工の授業中に同級生を負傷させた事故について，指導教諭に工具の使用方法に関する説明指導義務及び監視義務を怠った注意義務違反があると認められた事例

保育園が園児にアレルギー反応やアナフィラキシー症状を発症させる事故を2回にわたり起こした事例から慰謝料を考える 2026年6月25日 弁護士　松田直弘 保育園を… 続きを読む »保育園が園児にアレルギー反応やアナフィラキシー症状を発症させる事故を2回にわたり起こした事例から慰謝料を考える

恒常的に月約100時間の残業した後に配置転換された事により発症したうつ病について業務起因性を認めた事例 2026年6月22日 弁護士　松田直弘 恒常的に月約10… 続きを読む »恒常的に月約100時間の残業した後に配置転換された事により発症したうつ病について業務起因性を認めた事例

定期建物賃貸借契約において、契約期間の中途で解約する事は可能か 2026年6月20日 弁護士　松田直弘 定期建物賃貸借契約において、契約期間の中途で解約する事は… 続きを読む »定期建物賃貸借契約において、契約期間の中途で解約する事は可能か

コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇を考える 2026年6月18日 弁護士　松田直弘 コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇に… 続きを読む »コミュニケーション能力や協調性の不足等を理由とした解雇を考える

給与体系の変更について，自由な意思に基づく同意がないとされた裁判例 2026年4月30日 弁護士　松田直弘 給与体系の変更について，原告らが自由な意思に基づき同… 続きを読む »給与体系の変更において，自由な意思に基づく同意がないとされた事例