精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例
精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例 2026年7月27日 弁護士 松田直弘 長… 続きを読む »精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例
精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例 2026年7月27日 弁護士 松田直弘 長… 続きを読む »精神障害の発症について会社側の安全配慮義務違反が認められ,休職期間満了による自然退職又は合意退職が無効とされた事例
居住用不動産の使用貸借契約において、信頼関係が破壊されたとして解除が認められた事例 2026年7月23日 弁護士 松田直弘 兄弟間の不動産の使用貸借(無償での貸… 続きを読む »居住用不動産の使用貸借契約において、信頼関係の破壊により解除が認められた事例
身元保証契約に基づく保証債務を身元保証ニ関スル法律5条に基づき免責した事例 2026年7月20日 弁護士 松田直弘 労働者が企業に与えた損害についての損害賠償に… 続きを読む »身元保証契約に基づく保証債務を身元保証ニ関スル法律5条に基づき免責した事例
どのような場合に賃料増額請求が認められるのか 2026年7月16日 弁護士 松田直弘 どのような場合に賃料の増額が認められるのか、またその増額される金額はどのよ… 続きを読む »どのような場合に賃料増額請求が認められるのか
配偶者に不倫(不貞行為)をされたとき、不倫相手である第三者に請求する「慰謝料」。 一般的には「不倫の慰謝料」と一括りにされがちですが、法律実務の世界、そし… 続きを読む »【最高裁判例から学ぶ】「不倫の慰謝料」には2種類ある?「不貞慰謝料」と「離婚慰謝料」の決定的な違いと実務の注意点
配信動画の削除申請が,不正競争防止法上の「営業上の利益」を侵害するものとはいえないと判断された事例 2026年7月13日 弁護士 松田直弘 将棋棋戦のリアルタイ… 続きを読む »配信動画の削除申請が,不正競争防止法上の「営業上の利益」を侵害するものとはいえないと判断された事例
祖父母と養子縁組した事が事情の変更に当たるとして、既存の養育費支払いの調停条項が取り消された事例 2026年7月9日 弁護士 松田直弘 未成年者が母方の祖父母と… 続きを読む »祖父母と養子縁組した事が事情の変更に当たるとして、既存の養育費支払いの調停条項が取り消された事例
大学職員の精神障害発病後の自殺について業務起因性を否定した事例 2026年7月6日 弁護士 松田直弘 精神障害を患い自殺に至った事案に関し、労働時間や昇進に伴う… 続きを読む »大学職員の精神障害発病後の自殺について業務起因性を否定した事例
正社員と契約社員の賃金格差が合理的、あるいは不合理と判断された事例 2026年7月4日 弁護士 松田直弘 正社員と契約社員との間において、諸手当の支給に格差があ… 続きを読む »正社員と契約社員の賃金格差が合理的、あるいは不合理と判断された事例
裁判員裁判を傍聴しませんか 2026年7月3日 弁護士 明賀英樹 裁判員裁判は2009年から実施され、毎年1万人前後の市民が、裁判員や補充裁判員として直接重大刑… 続きを読む »裁判員裁判を傍聴しませんか