裁判例

セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例 2026年5月16日 弁護士　松田直弘 宅配便会社に勤務していた女性従業員が、同僚からのセクシャル… 続きを読む »セクハラ行為について会社の安全配慮義務違反が認められた裁判例

新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、労災が認められた裁判例 2026年5月14日 弁護士　松田直弘 新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において、… 続きを読む »新入社員が精神障害を発症し自殺した事案において労災が認められた裁判例

取適法(旧下請法)上の「買いたたき」を理由に損害賠償を求めた裁判例 2026年5月11日 弁護士　松田直弘 取適法(旧下請法)上の「買いたたき」、独占禁止法上の… 続きを読む »取適法(旧下請法)上の「買いたたき」を理由に損害賠償を求めた裁判例

カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える 2026年5月9日 弁護士　松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策と、学校現… 続きを読む »カスハラ対応における企業の従業員に対する責任を考える

転落防止用のベッドガードにつき，指示・警告上の欠陥があるとして，製造物責任法上の損害賠償責任を負うとされた事例 2026年5月7日 弁護士　松田直弘 転落防止用… 続きを読む »転落防止用のベッドガードにつき，指示・警告上の欠陥があるとして，製造物責任法上の損害賠償責任を負うとされた事例

パワハラと長時間労働による精神疾患と自死の労災を認めた裁判例 2026年5月4日 弁護士　松田直弘 精神障害と自死の業務起因性を認めた裁判例（福岡地裁判決令和6… 続きを読む »パワハラと長時間労働による精神疾患と自死の労災を認めた裁判例

学校現場におけるカスハラを考える 2026年4月25日 弁護士　松田直弘 先日、カスタマーハラスメントについて、企業が取り得る対抗策について検討しました。今回は… 続きを読む »学校現場におけるカスハラを考える

高校の野球部に所属していた生徒が適応障害等を発症したことにつき，野球部顧問のパワハラがあったと主張した裁判例 2026年4月23日 弁護士　松田直弘 高校の野球… 続きを読む »高校の野球部に所属していた生徒が適応障害等を発症したことにつき，野球部顧問のパワハラがあったと主張した裁判例